４階病棟 Yさん(2024年入職/中途採用)
当院はセル看護方式を導入しており、主にゾーンリーダーとして患者を受け持ち、看護介入を実施しております。 また、入職１年が経過し、トップリーダーや夜勤でのリーダー業務も担い、新人やメンバー指導に携わっております。 委員会業務では教育委員会に所属しており、ラダー研修やケーススタディの担当を担い、病棟内でも院内取り組みであるeラーニング受講数の向上のため勉強会の企画など取り組みを実施しております。
今まで脳外科の急性期病院で勤務しており他の科の経験が少なかったため、自身の学びを深めるため混合病棟もある病院であること、自身の抱く看護師像と病院の理念が合っていると思い志望いたしました。 年間休日も124日と多く、希望休も6日間申請可能であり、ワークライフバランスが取りやすいと思います。 また、24時間の託児所もついており、今後生活スタイルが変わっても長く働くことができると思い志望しました。
病棟内スタッフ同士の仲が良く、話しやすく明るい雰囲気の職場です。 経験豊富なスタッフが多く、中途入職でも自立まで毎日フォローについていただけるので、安心して業務に取り組むことができます。 また、主任や師長もこまめに声をかけてくださり、報告・相談しやすい環境で働くことができます。 新人教育もプリセプターや担当委員だけでなく、病棟全体で進捗や目標を共有し、技術の取得やメンタルケアが行える環境になっております。
休みは外に出かけることが多いです。横浜駅も近く、鶴ヶ峰駅から新宿・渋谷駅まで1本で行けるため遊びに出かけやすいと思います。ディズニーも車で1時間かからない程度で行くことも可能であり、様々な場所に出かけて楽しんでおります。また、自宅で飼っている猫と遊んだり、近くに岩盤浴のあるスパもあるので、疲れた時はゆっくり過ごしてリフレッシュしております。
私は、最後に看護されたのが私でよかったと思っていただけるような看護師を目指しております。 多忙な業務の中、１人１人の患者と関われる時間は限られており、病院で最後を迎える方も少なくはありません。 その中で少しでも患者に寄り添い、不安なく治療を受けられるよう関わるよう心がけております。 そのため病院での取り組みであるeラーニングの視聴など、自身の知識や技術の向上が図れるよう自己研鑽に努めております。
