部署目標は「依頼を断らないこと」。様々な相談がよせられるため、よく吟味して対応しています。現在は、院内の退院支援がメインですが、地域包括支援センターや近隣の訪問看護ステーションへ足を運び、顔が見える関係と連携のとりやすい病院を目指していきたいと考えています。
また、ケアマネジャーとも出来るだけ多く関わり連携強化を図り、情報共有やスムーズに支援を進められるようにしています。

部署は5名体制で、入退院支援看護師２名、医療ソーシャルワーカー3名です。
声をかけやすく、話がしやすい環境で、アットホームな職場です。
新卒：中途＝2:3の割合で、病院や施設など様々な場所で経験を積んでから、入職される方もおります。

新入職員に対しては、担当病棟はつけず、個人の能力や適性を見てどの病棟が望ましいのか、またどのような仕事をメインにやっていただくか、検討していきます。
いきなりケースを一人で持つことはなく、一緒に一つのケースで動きながら当院のやり方をお伝えしていきます。病院側と家族側の間に挟まれる場面が多く大変な部署ですが、何かあれば部署のみんなで共有し、気持ちを分かち合える・相談しやすい環境です！

上白根病院を選んだ理由（きっかけや決め手）を教えてください。

法人内に包括病棟や老健、特養、地域包括支援センターなどがあり、一体となって地域住民を支えることができる場だと考えたため。

仕事をしているうえでのやりがいは何ですか。

困難ケースが紐をほどくようにほつれていって、退院に向かって進めていけるようになったときや、面談の中で患者家族と話を共有し、心が穏やかな気持ちになれたときに、やりがいを感じます。

日頃気をつけていることはどのようなことですか。

患者、家族の強みを見つけることを心がけています。

求職中のみなさんへ一言

当院は、地域を支える二次救急の病院です。難しい疾患での入院は少ないですが、限られた入院期間で、どのように試行錯誤して退院支援を進めていくか、組み立てが面白い現場だと思っています。
また、うちの部署は笑いが絶えません！楽しむことをモットーに、ぜひ一緒に頭を悩ませながら、働くことができればと思っています。